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新2备用网址(www.huangguan.us):创新治理 树立“肥西样板”

创新治理 树立“肥西样板”

宣布时间:2021-06-05 作者:肥西县教体局党委书记、局长 李振华 泉源:中国教育报

随着城镇化建设的加速推进,农村人口加速向城镇转移,教育事业生长面临新的诸多问题:城镇学校西席等教育资源欠缺,农村学校西席富余,西席交流与岗位到校方面存在矛盾和障碍;部门西席存在职业疲倦,事情起劲性不高等。为此,肥西县于2016年启动“县管校聘”治理改造试点事情,力争通过这一改造“破局”县域教育疼痛点。

自推行“县管校聘”改造以来,肥西县稳妥推行西席“无校籍治理”机制,执行小学学区治理制度,确立初中校际同盟,探索执行“系统人治理”。5年来,扩大了学校办学自主权,创新干部任用机制,在部门学校推行干部竞争上岗,遵照民主公推、竞争上岗、择优任命的原则,先后有21位青年西席走上教育教学治理岗位,周全激活了教育干部活力。5年来共转岗校级干部60人,入选后备干部人才库近100人,20多位后备人才担任中小学校级干部。实现了差异学段西席间的交流,打破学段、学科界线,突破体例、职称瓶颈,执行编随人走,动态调整,落实政策待遇,兑现职称岗位,激励城镇优异西席交流到农村、中学西席交流到小学,提升墟落学校教育教学质量,缓解农村初中西席富余、暮年化和小学西席不足等矛盾。5年来共转岗交流西席近2000人。

根据“尺度统一、动态调整、余缺调剂”的基本思绪,肥西县确立了中小学教职工体例治理新机制。完善了中小学教职工岗位统筹治理机制,深化西席职称制度和岗位治理制度改造,通过量化推荐尺度、规范激励措施、引入竞争机制等,调动宽大西席的事情起劲性,确保西席专业手艺职务评聘和岗位内部品级提升事情民主规范、客观公正。推动了教育资源设置加倍合理平衡,整体提升城乡教育教学质量,进一步推进城乡教育一体化建设,为县域教育优质平衡生长奠基了加倍坚实的基础。

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下一步,“县管校聘”改造步入深水区,肥西县将凭证先期改造历程中遇到的问题和难题,定向发力、精准施策,深化队伍改造、创新治理机制,着力引发西席队伍活力,起劲打造“县管校聘”改造的“肥西样板”。

《中国教育报》2021年06月05日第3版 

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